LABORAL
La idea más común de psicólogo en una empresa es la de aquel que aplica y evalúa pruebas psicológicas. Sin embargo, en la empresa el psicólogo puede realizar diversas actividades todas ellas encaminadas al desarrollo del capital humano:
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Selección de personal
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Análisis del comportamiento
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Desarrollo humano del personal y formación
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Análisis de puestos
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Análisis del consumidor
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Capacitación
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Asesor personal
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Detección de necesidades
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Mejoras y mantenimiento del clima organizacional
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Motivación
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Diseño de planes y programa
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Evaluación de situaciones
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Comunicación
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Resolución de conflictos
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Marketing del producto
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Seguridad e higiene industrial
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Prevención de conductas nocivas
Como en cualquier otra área de la Psicología, la psicología industrial, laboral o del trabajo trata el estudio del comportamiento humano. Se centra en las relaciones laborales y lo hace a nivel individual, grupal u organizacional. En busca del desarrollo humano o personal del trabajador, así como en lograr el máximo y mejor desempeño de este.
La psicología en las empresas públicas o privadas dirige su esfuerzo a implementar, controlar y manejar los factores psicológicos que intervienen en la empresa, y que afectan los procesos, estructura y organización de un centro de trabajo.
Servicio en el ámbito laboral que se ofrecen
Como cunsultoris el servicio que se ofrece a empresas de cualquier giro son:
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Talleres y cursos
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Platicas informativas
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Detección de necesidades
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Evaluación de personal
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Cursos de capacitación
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Asesoramiento en el trabajo del psicólogo
En temas como los de comunicación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, motivacion, resistencia al cambio, toma de decisiones y asertividad.
Para las escuelas, colegios o universidades se ofrece:
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Entrenamiento al psicológo en las funciones psicologicas o psicopedagogicas
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Estructuración del departamento o área de psicología o psicopedagogía.
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